Το Διοικητικό Συμβούλιο της L’Oréal συναντήθηκε στις 6 Φεβρουαρίου 2020, υπό την Προεδρία του Jean-Paul Agon και υπό την παρουσία νόμιμων ελεγκτών. Το Συμβούλιο έκλεισε τις ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις και τις οικονομικές δηλώσεις για το 2019.

Πωλήσεις: 29,87 δισ. ευρώ

  • +8,0% σε σχέση με το αντίστοιχο συγκρίσιμο περσινό διάστημα
  • +8,8% σε σταθερές συναλλαγματικές ισοτιμίες
  • +10,9% βάσει των συνολικών στοιχείων

Λειτουργικό κέρδος: 5,54 δισ. ευρώ, αύξηση της τάξεως του +12,7%2

Κέρδη ανά μετοχή3: 7,74 ευρώ, αύξηση της τάξεως του +9,3%

Καθαρό κέρδος μετά την αφαίρεση δικαιωμάτων μειοψηφίας4: 5,03 δισ. ευρώ,αύξηση της τάξεως  του +29,8%

Μέρισμα5: 4,25 ευρώ, αύξηση της τάξεως του +10,4%

Ο Jean-Paul Agon, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της L’Oreal, δήλωσε σχετικά με τα Ετήσια Αποτελέσματα:

«Η L’Oréal έκλεισε τη δεκαετία με την καλύτερη χρονιά της από το 2007 μέχρι σήμερα, όσον αφορά στην ανάπτυξη των πωλήσεων, με +8,0% σε σχέση με το αντίστοιχο συγκρίσιμο περσινό διάστημα 1 και με ένα εξαιρετικό τέταρτο τρίμηνο, σε μια αγορά ομορφιάς που παραμένει πολύ δυναμική.

Όλοι οι Κλάδοι αναπτύσσονται. Οι πωλήσεις της L’Oréal Luxe ξεπέρασαν τα 11 δισ. ευρώ, ως αποτέλεσμα της ισχυρής δυναμικής των τεσσάρων μεγάλων μαρκών της – Lancôme, Yves Saint Laurent, Giorgio Armani και Kiehl’s – οι οποίες όλες κατέγραψαν διψήφια ανάπτυξη. Ο Κλάδος Δερμοκαλλυντικών είχε την καλύτερη χρονιά όλων των εποχών, με τις πωλήσεις της La Roche-Posay να υπερβαίνουν το 1 δισ. ευρώ. Η ανάπτυξη στον Κλάδο Καταναλωτικών Προϊόντων Ευρείας Διανομής έλαβε ώθηση από τη L’Oréal Paris, η οποία είχε μια εξαιρετική χρονιά. Τέλος, σημειώθηκε βελτίωση της ανάπτυξης στον Κλάδο Επαγγελματικών Προϊόντων, με αξιοσημείωτη τη διψήφια ανάπτυξη της Kérastase.

Η ανάπτυξη ανά γεωγραφική ζώνη παρουσίασε διαφορές. Οι Νέες Αγορές κατέγραψαν την ισχυρότερη ανάπτυξη εδώ και πάνω από 10 χρόνια1. Η ζώνη Ασίας – Ειρηνικού έγινε η νούμερο ένα Ζώνη του Ομίλου, με ένα εντυπωσιακό κλείσιμο χρονιάς στην Κίνα, καθώς και ικανοποιητική ανάπτυξη στη Νότια Κορέα, την Ινδία, την Ινδονησία και τη Μαλαισία. Η Ανατολική Ευρώπη διατήρησε τον υψηλό της ρυθμό ανάπτυξης και η Δυτική Ευρώπη επέστρεψε σε ανάπτυξη τον περασμένο χρόνο. Η Βόρεια Αμερική επηρεάστηκε από την αδύναμη επίδοση της κατηγορίας του μακιγιάζ.

Οι ηλεκτρονικές πωλήσεις (E-commerce) και οι λιανικές πωλήσεις στον ταξιδιωτικό τομέα (Travel Retail), που αποτελούν ισχυρούς οδηγούς ανάπτυξης, συνεισέφεραν σημαντικά στην επιτυχία του Ομίλου. Οι ηλεκτρονικές πωλήσεις αυξήθηκαν θεαματικά κατά +52,4%6 και αντιστοιχούν στο 15,6% των πωλήσεων. Οι λιανικές πωλήσεις στον ταξιδιωτικό τομέα διατήρησαν την ισχυρή τους δυναμική, σημειώνοντας αύξηση +25,3% .

1 Οι πωλήσεις σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα: βασίζονται σε συγκρίσιμα ενοποιημένα στοιχεία και σε σταθερές συναλλαγματικές ισοτιμίες.

2 Η αύξηση ανέρχεται σε 11,8% αν αφαιρέσουμε τον αντίκτυπου του λογιστικού κανόνα του ΔΠΧΑ 16.

3 Απομειωμένα καθαρά κέρδη ανά μετοχή, μη συμπεριλαμβανομένων των μη-επαναλαμβανόμενων στοιχείων, μετά από δικαιώματα μειοψηφίας

4 Λειτουργικές ταμειακές ροές = Μεικτές ταμειακές ροές + μεταβολές στο κεφάλαιο κίνησης – επενδύσεις.

5 Που πρόκειται να προταθούν στην Ετήσια Γενική Συνέλευση στις 21 Απριλίου 2020.

6 Πωλήσεις μέσω των ιστοσελίδων των προϊόντων μας + τις εκτιμώμενες πωλήσεις των προϊόντων μας μέσω των ιστοσελίδων των λιανεμπόρων μας (μη ελεγμένα στοιχεία).

Το 2019 σημειώθηκε επίσης ικανοποιητική ανάπτυξη στα κέρδη μας. Η ισχυρή αύξηση των πωλήσεων και η αύξηση των μικτών κερδών, σε συνδυασμό με τη μικρότερη επιβάρυνση των λειτουργικών εξόδων, μας επέτρεψαν να επενδύσουμε περισσότερο στις μάρκες μας και να βελτιώσουμε την κερδοφορία μας.

 

Για άλλη μια φορά φέτος, η δύναμη του καλά ισορροπημένου επιχειρηματικού μοντέλου της L’Oréal απέδωσε καρπούς. Η παγκόσμια παρουσία της L’Oréal, η οποία καλύπτει ολόκληρη την αγορά ομορφιάς, σε συνδυασμό με τις ταλαντούχες ομάδες της σε όλο τον κόσμο, επιτρέπουν στον Όμιλο να συνεχίσει να επιτυγχάνει κερδοφόρα και βιώσιμη ανάπτυξη, ενώ παράλληλα ενισχύει τη θέση του ως ηγέτη της αγοράς ομορφιάς.

 

Εν τω μεταξύ, σε έναν κόσμο που το 2019 χτυπήθηκε ιδιαίτερα από την αβεβαιότητα, που σχετίζεται με την κλιματική αλλαγή, η L’Oréal συνεχίζει τις πρωτοβουλίες της για την προώθηση της υπεύθυνης και βιώσιμης ανάπτυξης. Για τέταρτη συνεχή χρονιά, το CDP βράβευσε τον Όμιλο με βαθμολογία 3«Α» για τις πρωτοβουλίες του για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής, τη βιώσιμη διαχείριση των υδάτων και την καταπολέμηση της αποψίλωσης. Η L’Oréal αναγνωρίστηκε επίσης για δέκατη φορά ως μία από τις πιο ηθικές εταιρείες στον κόσμο από το Ethisphere Institute. Τέλος, ο Όμιλος διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην ισότητα των φύλων και η ηγεσία του στον τομέα αυτό έχει αναγνωριστεί από την Equileap και το Bloomberg. Αυτές οι επιδόσεις αποτελούν πηγή υπερηφάνειας για τον Όμιλο, ο οποίος είναι σταθερά προσηλωμένος στην προώθηση ενός υπεύθυνου και βιώσιμου μοντέλου.

 

Οι προσεχείς εβδομάδες θα αποτελέσουν σίγουρα πρόκληση για τον λαό της Κίνας στη μάχη του ενάντια στην επιδημία του κορωνοϊού και θέλουμε να εκφράσουμε τη βαθύτατή μας αλληλεγγύη. Είμαστε πλήρως υποστηρικτικοί και ενωμένοι με τις ομάδες μας στην Κίνα και παρακολουθούμε προσεκτικά την κατάσταση. Είμαστε πεπεισμένοι ότι οι κινεζικές αρχές θα λάβουν αποτελεσματικά και κατάλληλα μέτρα για τη βέλτιστη αντιμετώπιση αυτής της επιδημίας.

 

Αυτό το πλαίσιο θα έχει προσωρινό αντίκτυπο στην αγορά ομορφιάς στην περιοχή και συνεπώς στις δραστηριότητές μας στην Κίνα και τις λιανικές πωλήσεις στον ταξιδιωτικό τομέα της Ασίας, ακόμη και αν είναι πολύ νωρίς για να αξιολογηθεί. Οι εμπειρίες που είχαμε με παρεμφερείς καταστάσεις στο παρελθόν (SARS, MERS κ.λπ.) δείχνουν ότι, μετά από μια περίοδο αναταραχής, η κατανάλωση επανέρχεται ισχυρότερη από πριν. Ως εκ τούτου, σε αυτό το στάδιο, και υποθέτοντας ότι αυτή η επιδημία ακολουθεί παρόμοιο μοτίβο, έχουμε πίστη στην ικανότητά μας να ξεπεράσουμε σε επιδόσεις και πάλι φέτος την αγορά ομορφιάς και να επιτύχουμε ένα ακόμη έτος ανάπτυξης τόσο στις πωλήσεις όσο και στα κέρδη».

 

Το Διοικητικό Συμβούλιο θα προτείνει στην Ετήσια Γενική Συνέλευση στις 21 Απριλίου 2020 την ανανέωση της θητείας των Béatrice Guillaume-Grabisch και Jean-Victor Meyers, ως Διευθυντών, για τα επόμενα 4 χρόνια.

Η θητεία του Jean-Pierre Meyers, Διευθυντή της L’Oréal από το 1987, Αντιπροέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου από το 1994 και μέλους των Επιτροπών Στρατηγικής και Βιώσιμης Ανάπτυξης, Ανθρώπινων Πόρων και Αμοιβών και Διορισμών και Διακυβέρνησης, λήγει στο τέλος αυτής της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης. Ο Jean-Pierre Meyers ενημέρωσε το Διοικητικό Συμβούλιο ότι δεν επιθυμεί να ζητήσει την ανανέωση της θητείας του ως Διευθυντή και δήλωσε ότι αυτή είναι μια κατάλληλη στιγμή μετά από 33 χρόνια θητείας για να καταστεί δυνατή η συνέχιση της οικογενειακής σύνδεσης, τονίζοντας παράλληλα τη βαθιά και μόνιμη σύνδεση της οικογένειας με τη L’Oréal. Ο Jean-Paul Agon, εξ ονόματος του Διοικητικού Συμβουλίου, ευχαρίστησε θερμά τον Jean-Pierre Meyers για την εξαιρετική του συμβολή στο έργο του Συμβουλίου και των επιτροπών του εδώ και πολλά χρόνια. Απέτισε φόρο τιμής ιδιαίτερα στη βαθιά γνώση του κύριου Meyers για την εταιρεία, τη σταθερή του αποφασιστικότητα να διατηρήσει τις αξίες της, την επιμονή του στα υψηλότερα πρότυπα διακυβέρνησης και την υποστήριξη που παρείχε για την ανάπτυξη και τη διεθνή επιτυχία του Ομίλου. Σε πιο προσωπικό επίπεδο, ο Jean-Paul Agon εξέφρασε την ευγνωμοσύνη του προς τον κύριο Meyers για τη διαρκή διαθεσιμότητά του και για τις συμβουλές του, οι οποίες πάντοτε ήταν ανεκτίμητες και σοφές.

Κατόπιν προτάσεως της Françoise Bettencourt Meyers και της οικογένειάς της, το συμβούλιο θα προτείνει στην Ετήσια Γενική Συνέλευση την υποψηφιότητα του Nicolas Meyers ως νέου διευθυντή για περίοδο τεσσάρων ετών.

Ο Bernard Kasriel, Διευθυντής της L’Oréal από το 2004 και μέλος της Επιτροπής Στρατηγικής και Βιώσιμης Ανάπτυξης, ενημέρωσε το Διοικητικό Συμβούλιο ότι δεν επιθυμεί να ζητήσει την ανανέωση της θητείας του. Το Συμβούλιο εξέφρασε την ευγνωμοσύνη του στον Bernard Kasriel για την ποιότητα της συνεισφοράς του κατά τη διάρκεια των 16 ετών θητείας του. Έφερε στο Διοικητικό Συμβούλιο την εμπειρία του ως εκτελεστικό μέλος ενός μεγάλου διεθνούς βιομηχανικού ομίλου. Το Συμβούλιο τον ευχαριστεί για τη δέσμευσή του, την εξαιρετικά ελεύθερη κρίση του και τη συμβολή του στις προτάσεις των εργασιών των διαφόρων επιτροπών, στις οποίες έχει υπάρξει Μέλος ή Πρόεδρος.

Η Eileen Naughton, διευθύντρια της L’Oréal από το 2016, ενημέρωσε το Διοικητικό Συμβούλιο ότι δεν επιθυμεί να ζητήσει την ανανέωση της θητείας της. Το συμβούλιο ευχαριστεί την Eileen Naughton για τη συμμετοχή της στις συζητήσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και στις εργασίες της Επιτροπής Ανθρώπινων Πόρων και Αμοιβών, στην οποία ήταν μέλος.

Το Διοικητικό Συμβούλιο θα προτείνει στην Ετήσια Γενική Συνέλευση την υποψηφιότητα της Ilham Kadri, Διευθύνουσας Συμβούλου του ομίλου Solvay, ως νέας ανεξάρτητης διευθύντριας.

Αν η Ετήσια Γενική Συνέλευση εγκρίνει τις προτεινόμενες ανανεώσεις της θητείας και τις υποψηφιότητες, ο αριθμός των ανεξάρτητων διευθυντών θα είναι 6 από τους 12 διευθυντές που θα ορίσει η Ετήσια Γενική Συνέλευση, ήτοι 50% και ο αριθμός των γυναικών στο Διοικητικό Συμβούλιο θα είναι 7 από τους 12, αριθμός που αντιστοιχεί σε ποσοστό εκπροσώπησης γυναικών 58%7.

Καθώς οι διορισμοί και οι ανανεώσεις θητείας έχουν αντίκτυπο στις συνθέσεις των επιτροπών, αυτές περιγράφονται λεπτομερώς στον παρακάτω πίνακα, με την επιφύλαξη της έγκρισης των ανανεώσεων της θητείας και των υποψηφιοτήτων κατά την Ετήσια Γενική Συνέλευση της 21ης Απριλίου 2020.

#########