Αρχική Συνέδρια - Ημερίδες - Εκδηλώσεις 1ο Ετήσιο Συνέδριο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης «ΣΤΗΡΙΖΩ»

1ο Ετήσιο Συνέδριο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης «ΣΤΗΡΙΖΩ»

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

Με μοναδική επιτυχία και μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκε το πρώτο Συνέδριο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης «ΣΤΗΡΙΖΩ» της Capital Link στην Αθήνα με θέμα: H Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη – Γέφυρα μεταξύ των Επιχειρήσεων και της Κοινωνίας», την Τρίτη, 28 Ιουνίου, 2011 στο Divani Caravel Hotel.Συζητήθηκαν τα πιο πρόσφατα κρίσιμα θέματα, οι τάσεις καθώς και οι εξελίξεις σημαντικών δραστηριοτήτων στο χώρο της ΕΚΕ, υποδεικνύοντας τις καλύτερες κοινωνικής υπευθυνότητας ανά και παρουσιάζοντας τον τρόπο με τον οποίο οι ΜΚΟ και οι φορείς αλληλεπιδρούν με τον επιχειρησιακό κόσμο με στόχο να χρηματοδοτήσουν τα προγράμματά τους. Το Συνέδριο ολοκληρώθηκε με την παροχή πρακτικών οδηγιών ως προς την υιοθέτηση των κατάλληλων κριτηρίων για την εφαρμογή των καλύτερων πρακτικών καθώς και οδηγίες προετοιμασίας εκθέσεων κοινωνικού απολογισμού.

 

To Συνέδριο συμπληρώνει τη προσπάθεια που ξεκίνησε πρόσφατα η Capital Link με την ιστοσελίδα www.csringreece.gr, η οποία σκοπό έχει να αποτελέσει αληθινή Γέφυρα Επικοινωνίας μεταξύ του Επιχειρηματικού κόσμου και της Κοινωνίας και να οικοδομήσει ουσιαστικές σχέσεις μεταξύ τους. Γι ‘αυτό ακριβώς τον λόγο στο Συνέδριο δόθηκε κυρίως έμφαση στο ρόλο και την αλληλεπίδραση μεταξύ κυβερνητικών παραγόντων, εταιριών και ΜΚΟ στον τομέα της ΕΚΕ.

Στα πλαίσια του Συνεδρίου και με στόχο την δικτύωση και επαφή των στελεχών των εταιριών με δράση ΕΚΕ και των στελεχών των φορέων της Κοινωνίας, για πρώτη φορά υπήρχε ειδικός χώρος όπου μεγάλος αριθμός φορέων (60 φορείς από όλη την Ελλάδα) εκπροσωπήθηκαν με τα στελέχη τους, το επικοινωνιακό υλικό τους, ο καθένας σε δικό του τραπέζι και χώρο. Με αυτό τον τρόπο επιτεύχθηκε άμεση και αντικειμενική αλληλεπίδραση όλων των ενδιαφερομένων μερών ΕΚΕ.

 

Ο Πρόεδρος της Capital Link κ. Νικόλαος Μπορνόζης, τόνισε τα εξής: «Το σημερινό οικονομικό και επιχειρηματικό περιβάλλον αντιμετωπίζει ιδιαίτερες προκλήσεις σε όλο τον κόσμο. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, η οικονομική ανάκαμψη υπήρξε πολύ βραδύτερη από ότι αναμενόταν. Η Ευρώπη παράλληλα μαστίζεται από μια κρίση χρέους που αφορά πολλές χώρες και δοκιμάζει τα όρια των δυνατοτήτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η Ελλάδα από τη πλευρά της διέρχεται μια δραματική διαδικασία αναδιάρθρωσης ενώ η οικονομία της βρίσκεται σε ύφεση. Στις προκλήσεις αυτές μπορούμε να προσθέσουμε τις πιέσεις από τις φυσικές καταστροφές στην Άπω Ανατολή, τις περιβαλλοντικές καταστροφές ανα τον κόσμο καθώς και τις επιπτώσεις όλων αυτών στις εμπλεκόμενες κοινωνίες.

 

Στο περιβάλλον αυτό, η έννοια της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) έχει ανανεωμένη για τις επιχειρήσεις, οι οποίες πλέον καλούνται όχι να επιβιώσουν  και να παρουσιάσουν ολοένα και καλύτερα οικονομικά αποτελέσματα αλλά παράλληλα να ακολουθήσουν ένα στρατηγικό σχέδιο το οποίο σέβεται τις κοινωνικές, περιβαλλοντικές και ηθικές . Η ΕΚΕ έχει σήμερα κρίσιμες πρακτικές συνέπειες για τις επιχειρήσεις που την εφαρμόζουν, τους μετόχους και την κοινωνία γενικότερα.

Οι εταιρίες μέσω των δράσεων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης καλούνται να  εκπληρώσουν τις βασικές ανάγκες της κοινωνίας μας στηρίζοντας τα προγράμματα, των οποίων η χρηματοδότηση περιορίζεται ή βρίσκεται σε κίνδυνο. Με αυτό τον τρόπο αποδεικνύουν έμπρακτα τη  κοινωνική και περιβαλλοντική τους συνείδηση με  θετικό αντίκτυπο στα οικονομικά μεγέθη της επιχείρησης. Αυτό ισχύει σε παγκόσμιο επίπεδο και ιδιαίτερα στην Ελλάδα σήμερα.

Συνεχίζοντας την επιτυχημένη παράδοση 15 ετών λειτουργώντας ως σύνδεσμος μεταξύ των επιχειρήσεων και των επενδυτών, η Capital Link εγκαινιάζει μέσω της ιστοσελίδας www.csringreece.gr μια καινούργια δραστηριότητα με  στόχο την μεγιστοποίηση της προβολής των δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης των Ελληνικών Εταιριών στο ευρύτερο κοινό, τόσο στην Ελλάδα, όσο και στο εξωτερικό.

Ο στόχος μας είναι διττός. Πρώτον, να λειτουργήσουμε ως άμεσος σύνδεσμος, ως γέφυρα μεταξύ των εταιρειών και της κοινωνίας, συμπεριλαμβανομένων της κυβέρνησης και των μη-κυβερνητικών οργανώσεων και ενώσεων που δραστηριοποιούνται στον τομέα αυτό ώστε να οικοδομήσουμε ουσιαστικές σχέσεις μεταξύ τους.

Δεύτερον, στις εταιρείες που εφαρμόζουν σταθερή στρατηγική ΕΚΕ, να παρέχουμε μια πλατφόρμα που θα προωθεί και προβάλλει το προφίλ τους και τις δράσεις τους στο χώρο αυτό, σ’ ένα ευρύτερο κοινό μετόχων, κοινωνίας και επενδυτών, τόσο στην Ελλάδα, όσο και στο εξωτερικό.

Σε αυτό το πλαίσιο πιστεύουμε ότι το Ετήσιο Συνέδριό μας φέρνει μια νέα προοπτική, διευκολύνοντας τα ενδιαφερόμενα μέρη της  ΕΚΕ να συναντηθούν και να συζητήσουν.»

ΚΕΝΤΡΙΚΟΙ ΟΜΙΛΗΤΕΣ

Κεντρικός ομιλητής στο Συνέδριο ήταν ο κ. Michel Doucin, Πρέσβης του Γαλλικού Υπουργείου Εξωτερικών με αρμοδιότητα τη Βιοηθική και την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη.

Ο κ. Μichel Doucin μεταξύ άλλων δήλωσε τα εξής: «Από το 2000, με τη δημιουργία του Global Compact, πρωτοβουλία του Γενικού Γραμματέα του ΟΗΕ, το οποίο ακολούθησαν οι διαπραγματεύσεις ISO 26000 και ο διορισμός Ειδικού Αντιπρόσωπου για τα ανθρώπινα δικαιώματα και τις επιχειρήσεις, η ΕΚΕ αντιμετωπίζει την πρόκληση του να γίνει μια παγκόσμια έννοια που βασίζεται στις διεθνώς αναγνωρισμένες αρχές. Η Γαλλία θεωρεί πολύ σημαντική τη συμβολή της στο σκοπό αυτό πιστεύοντας πως η συμπεριφορά των επιχειρήσεων είναι βασικό στοιχείο για το μέλλον του πλανήτη. Η ΕΚΕ πράγματι  αναγνωρίζεται ευρέως ως βασικό μέσο για τη βιωσιμότητα του κόσμου μας.

Ο γενικά αποδεκτός ορισμός ΕΚΕ : «μια έννοια σύμφωνα με την οποία οι εταιρείες ενσωματώνουν εθελοντικά τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές ανησυχίες στις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες και τις επαφές τους με τους μετόχους τους σε εθελοντική βάση» (Ανακοίνωση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, 22 Μαρτίου 2006), επισημαίνει τη σημασία των ενδιαφερόμενων μερών που αποφασίζουν για  τη κοινωνία Ο ορισμός του ISO 26000 υπογραμμίζει την ευθύνη μείωσης του κινδύνου των αρνητικών επιπτώσεων.

Κατά συνέπεια, παρατηρούμε ένα αυξανόμενο ενδιαφέρον από τις δημόσιες αρχές – διεθνείς, εθνικές και τοπικές – για την ΕΚΕ, η οποία θεωρείται ένα νέο εργαλείο για τη ρύθμιση της παγκοσμιοποίησης. Η βιωσιμότητα του οικοσυστήματός μας είναι σε κίνδυνο. Οι μελλοντικές γενιές είναι σε κίνδυνο. Είναι η αγορά  σε θέση να ανταποκριθεί στην πρόκληση όταν αυτή αφήνεται στην τύχη της; Η σημερινή διεθνής κρίση θέτει υπό αμφισβήτηση τη δήλωση αυτή. Η Ελλάδα είναι στην πρώτη γραμμή από αυτή την άποψη. Ποιος μπορεί νόμιμα να αντιμετωπίσει αυτές τις ευθύνες; Τα κράτη και οι οργανώσεις τους. Αποστολή τους είναι να προστατεύσουν τους πολίτες και να οργανώσουν τη βιώσιμη ευημερία του κράτους.»

 

ΘΕΜΑΤΙΚΕΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ

Τις Εισαγωγικές Παρατηρήσεις του Συνεδρίου έκανε ο κ. Νικόλαος Αναλυτής, Πρόεδρος του Ελληνικού Δικτύου για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη ο οποίος τόνισε τα εξής: «Οι παγκόσμιες εξελίξεις της τελευταίας εικοσαετίας και οι νέες προκλήσεις που αντιμετωπίζει η κοινωνία (αύξηση της ανεργίας και της φτώχειας, υποβάθμιση του φυσικού περιβάλλοντος, καταπάτηση βασικών ανθρώπινων και εργασιακών δικαιωμάτων κ.λπ.) έχουν μεγιστοποιήσει την προσέγγισης των επιχειρήσεων με την κοινωνία.

Θέματα όπως υπευθυνότητα, καινοτομία, μακροχρόνια ανάπτυξη και πάνω από όλα το μέλλον της κοινωνίας και του πλανήτη έχουν έρθει ψηλά στις προτεραιότητες όλων.

Στο πλαίσιο αυτό η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη θα αποτελέσει τη γέφυρα αυτής της απαραίτητης προσέγγισης.»

 

Κατά τη διάρκεια του Συνεδρίου, υπήρξαν παρουσιάσεις από τους ακόλουθους:

 

Ο κ. Κωνσταντίνος Ευαγγελινός, Επίκουρος Καθηγητής του Τμήματος Περιβάλλοντος του Πανεπιστήμιου Αιγαίου παρουσίασε την μεθοδολογία αξιολόγησης απολογισμών Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που έχει εκπονήσει και εφαρμόζει το Εργαστήριο Επιχειρησιακής Περιβαλλοντικής Πολιτικής και Διαχείρισης τα τελευταία 5 χρόνια. Επιπλέον παρουσίασε τα αποτελέσματα της αξιολόγησης των απολογισμών για το περασμένο έτος καθώς και τις καλές πρακτικές αλλά και τις ευκαιρίες και προκλήσεις που παρουσιάζονται κατά την διαδικασία σύνταξης των απολογισμών αειφορίας.

 

Η κα Χρυσούλα Κοντογιάννη, Διευθύντρια του Ελληνικού Κλάδου της Διεθνής Κοινωνικής Υπηρεσίας.

 

Ο κ. Γεώργιος Βερνίκος ,Πρόεδρος της Greenpeace στην ομιλία του με τίτλο “Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη: Πρόσχημα ή ουσία;” Σχολίασε τα εξής: “Στη GREENPEACE θέλουμε την οικονομία σύμμαχο σε καινοτομίες για τη βιώσιμη ανάπτυξη.  Την εταιρική κοινωνική ευθύνη δεν τη θέλουμε σαν ένα εργαλείο μάρκετινγκ, αλλά εργαλείο που πραγματικά θα ερευνά και θα στοχάζεται σχετικά με το σκοπό και την ευθύνη των επιχειρήσεων.  Από τις επιχειρήσεις -και μάλιστα απ’ αυτές που λόγω μεγέθους και επιρροής έχουν δεσπόζουσα θέση- ζητάμε ν’ αναλαμβάνουν συγκεκριμένες πρωτοβουλίες αμφισβήτησης των συνθηκών που επικρατούν, συμβάλλοντας δυναμικά σε μία νέα εποχή καινοτομιών, έμπνευσης και ανθρώπινης σοφίας.”

 

 

 

ΠΑΝΕΛΣ ΣΥΖΗΤΗΣΕΩΝ

Υπήρχαν διάφορα panels συζητήσεων, ως ακολούθως:

 

«Εκπαίδευση – Νέοι – Πολιτισμός»

Συντονιστής: Η κα Πηνελόπη Γαβρά, Δημοσιογράφος – NET

Συνομιλητές: Η κα Ουρανία Σουλάκη, Αναπληρώτρια Διευθύντρια Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης & Δημοσίων Σχέσεων, Όμιλος Ελληνικά Πετρέλαια, η κα Αθηνά Κρητικού Γεννηματά, Πρόεδρος – Σύνδεσμος Κοινωνικής Ευθύνης για Παιδιά και Νέους (Σ.Κ.Ε.Π.), ο κ. Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Διευθύνων Σύμβουλος, Genesis Pharma A.E. και ο Δρ. Μιχάλης Αρβανίτης, Πρόεδρος ,Euroscience

 

Η κα Ουρανία Σουλάκη, Αναπληρώτρια Διευθύντρια Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης & Δημοσίων Σχέσεων του Ομίλου Ελληνικά Πετρέλαια δήλωσε τα έξης: «Ζούμε σε έναν κόσμο που λειτουργεί με κινητήρια δύναμη τη γνώση. Σήμερα, μεγάλες αλλά και μικρότερες επιχειρήσεις σ’ όλο τον κόσμο επενδύουν στον τομέα της εκπαίδευσης και της επαγγελματικής κατάρτισης, προσφέροντας όχι μόνο πόρους αλλά και εξειδικευμένη γνώση, εμπειρία και τεχνογνωσία.

Στην Ελλάδα η τάση αυτή θα λέγαμε ότι βρίσκεται ακόμα σε πρώιμο στάδιο, τουλάχιστον όσον αφορά την ανάπτυξη διευρυμένων μεταξύ κράτους, πανεπιστημίων και ιδιωτικού τομέα.

Ωστόσο στον Όμιλο ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ βλέπουμε την επένδυση στην εκπαίδευση ως μια επένδυση στο μέλλον του Ομίλου και ταυτόχρονα επένδυση σ’ ένα καλύτερο αύριο για όλους: για τους ίδιους τους νέους και τις οικογένειες τους, για τις τοπικές κοινωνίες, για τη χώρα μας στο σύνολό της.»

 

Η κα Αθηνά Κρητικού Γεννηματά, Πρόεδρος του Συνδέσμου Κοινωνικής Ευθύνης για Παιδιά και Νέους τόνισε ότι το 1ο Συνέδριο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης «Στηρίζω», για πρώτη φορά σε εταιρείες και κοινωνικούς φορείς τη δυνατότητα συνύπαρξης και κατάθεσης δεδομένων.

Ως κύριο πρόβλημα στις σχέσεις κράτους – εταιρειών – κοινωνικών φορέων και ευρύτερου κοινού ανέφερε την έλλειψη έγκυρου και συγκεντρωτικού  μηχανισμού καταγραφής και ενημέρωσης σχετικά με τους κοινωνικούς φορείς. Επίσης δήλωσε ότι για να βελτιώσουμε την πρόσβαση στην ενημέρωση θεωρεί αναγκαία:

Α/ Τη δημιουργία κρατικού μηχανισμού ενημέρωσης και υποστήριξης

Β/ Την υποστήριξη των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης

Γ/ Την καθιέρωση  Πανελλήνιας Ημέρας Κοινωνικών Φορέων

Δ/ Τη δημιουργία ενός Επιμελητηρίου Κοινωνικών Φορέων

 

O κ. Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Διευθύνων Σύμβουλος της Genesis Pharma A.E. και ο Δρ. Μιχάλης Αρβανίτης, Πρόεδρος της Euroscience δήλωσαν τα εξής: «Η ελληνική φαρμακευτική εταιρεία GENESIS Pharma και ο Μη Κερδοσκοπικός Οργανισμός Euroscience συνεργάζονται στενά από τις αρχές του 2010 για την υλοποίηση του Προγράμματος «Άσε τη γνώση να πετάξει», με σκοπό να προσφέρουν πρόσβαση στην τεχνολογία και τη γνώση σε παιδιά και νέους σε ακριτικές περιοχές της Ελλάδας που διαθέτουν περιορισμένες υποδομές. Συγκεκριμένα, ενώνουν τις δυνάμεις τους προκειμένου να συγκεντρώσουν μεταχειρισμένους υπολογιστές που δεν χρησιμοποιούνται πια και να συλλέξουν καινούρια ή και χρησιμοποιημένα εκπαιδευτικά, επιστημονικά και λογοτεχνικά βιβλία, ενισχύοντας σχολεία και δημοτικές βιβλιοθήκες. Εκτός από τις δωρεές της GENESIS Pharma, οι οποίες κάλυψαν τις ανάγκες επτά ακριτικών νησιών, μαζί πραγματοποιούν μια συστηματική προσπάθεια ενημέρωσης και κινητοποίησης εταιρειών, φορέων αλλά και του κοινού, προκειμένου το πρόγραμμα να επεκταθεί όπου υπάρχουν ανάγκες.»

 

Ο κ. Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Διευθύνων Σύμβουλος και ιδρυτικό στέλεχος της GENESIS Pharma,  αναφέρθηκε στους λόγους για τους οποίους η εταιρεία επέλεξε να υιοθετήσει αυτή την πρωτοβουλία, στο πλαίσιο της συνολικής της δράσης στον τομέα της εκπαίδευσης, στη συμβολή της στο Πρόγραμμα, αλλά και στη σημασία της σύμπραξης εταιρειών και φορέων.

 

Ο κ. Μιχάλης Αρβανίτης, Πρόεδρος της ΜΚΟ Euroscience,  έδωσε συγκεκριμένες πληροφορίες για το Πρόγραμμα, τα μέχρι σήμερα αποτελέσματα και τους στόχους για το μέλλον.

 

«Κοινωνικώς Επιχειρείν & Εργασιακό Περιβάλλον»

Συντονιστής: Ο κ. Μιχάλης Αγγελόπουλος, Πρόεδρος, Ευρωπαϊκή Κίνηση

Συνομιλητές: Η κα Λούκα Κατσέλη, πρώην Υπουργός, Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ο κ. Luc Hendrickx, Director Enterprise Policy and External Relations, European Association of Craft, Small and Medium-Sized Enterprises (UEAPME) και ο κ. Γεώργιος Χάρος, Εκτελεστικός Διευθυντής των People Solutions ,ICAP

Ο κ. Μιχάλης Αγγελόπουλος, Πρόεδρος της Ευρωπαϊκή Κίνηση Ελλάδος ανέλυσε στην ομιλία του τα κάτωθι σχετικά με την ΕΚΕ:

1.        Υποχρεωτική συνθήκη που εξασφαλίζει ένα καλύτερο προφίλ μιας επιχείρησης ή …… νέο κοινωνικό συμβόλαιο, με στόχο την πολυεπίπεδη συνεργασία εργοδοτών, εργαζομένων;

2.         Υπάρχει ανάγκη για δημιουργία διευθύνσεων ΕΚΕ στις επιχειρήσεις με πιστοποιημένος ακαδημαϊκούς και επαγγελματικούς συμβούλους – στελέχη ή μπορεί το αντικείμενο να καλυφθεί από εσωτερικές αλλαγές και personal skills ;

3.         Έχουν οι δράσεις  για το περιβάλλον πρωτοκαθεδρία και γιατί; Εύκολος δρόμος ή πραγματική προτεραιότητα ;

4.         Συνέργειες δικτύων ΕΚΕ

Ο κ. Luc Hendrickx, Director Enterprise Policy and External Relations, European Association of Craft, Small and Medium-Sized Enterprises (UEAPME) ανέφερε μεταξύ άλλων: «Πουθενά εκτός από τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις  δεν είναι τόσο ισχυρή η σχέση μεταξύ της επιχειρηματικότητας, των αξιών και της ευθύνης. Οι στενότεροι δεσμοί με την τοπική κοινότητα και τα μακροχρόνια συμφέροντα στην ανάπτυξή της, κάνουν την επιχειρηματικότητα ένα από τα βασικά χαρακτηριστικά του επιχειρηματικού μοντέλου των Ευρωπαϊκών μικρομεσαίων επιχειρήσεων . Η αύξηση της γνώσης των μικρών επιχειρήσεων, σχετικά με την ανάγκη να ενσωματώσουν κοινωνικά και περιβαλλοντικά θέματα στην καθημερινή τους λειτουργία, είναι μία από τις κινήσεις-κλειδιά για την τόνωση της καινοτομίας, την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής και τη δημιουργία και ανάπτυξη ποιοτικών θέσεων εργασίας στην Ευρώπη. Ωστόσο, οι υποχρεωτικές εκθέσεις δεν θα κάνουν τις επιχειρήσεις πιο κοινωνικά υπεύθυνες, το αντίθετο μάλιστα.»

 

Ο κ. Γιώργος Χάρος, Εκτελεστικός Διευθυντής Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού της ICAP Group συμμετείχε στο πάνελ  με την ευκαιρία της πρόσφατης  έκδοσης  της ICAP «LEADING EMPLOYERS in GREECE», του πρώτου συνδυαστικού οδηγού για το Ανθρώπινο Δυναμικό και την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Στην Έκδοση αυτή για πρώτη φορά αναδεικνύονται οι εταιρείες – πρωτοπόροι στους τομείς αυτούς και με αυτό σαν εφαλτήριο, ο Γ. Χάρος προσδοκά να αναδείξει τη συνάφεια των Διευθύνσεων Ανθρώπινου Δυναμικού και Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στο χώρο των επιχειρήσεων, μια και κοινός παρονομαστής τους είναι οι άνθρωποι. Σε μια κοινωνία  που τα πάντα μετρώνται, τα στελέχη του Ανθρώπινου Δυναμικού και της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης  πρέπει να αναπτύξουν κοινούς δείκτες αποτελεσματικότητας και να συμπαρασύρουν τις εταιρείες τους προς το «καλό κ’ αγαθό» αποτέλεσμα.

 

«Περιβάλλον – Κλιματική Αλλαγή»

Συντονιστής: Ο Δρ. Γεώργιος Ι. Αυλωνίτης, Καθηγητής Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Συνομιλητές: η κα Ρένα Κουμάντου, Διευθύντρια, Συμβούλιο ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη ,ο κ. Σεραφείμ Ιωαννίδης, Συντονιστής Διευθυντής Ασφάλειας Ποιότητας & Προστασίας του Περιβάλλοντος, ΔΕΣΦΑ Α.Ε. και ο κ. Δημήτρης Μπιλμέζης , Διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων & Ολικής Ποιότητας, ΕΛΙΝΟΙΛ Α.Ε. και ο κ. Λάζαρος Πούλιος , Υπεύθυνος Συνεργασιών Εταιρικής Ευθύνης & Υποστηρικτών – Καλλιστώ Περιβαλλοντική Οργάνωση

 

Ο Δρ. Γεώργιος Ι. Αυλωνίτης, Καθηγητής Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας – Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών τόνισε τα εξής: «Στην ελληνική αγορά, παρατηρείται τα τελευταία χρόνια μια αύξηση των περιβαλλοντικών δράσεων που αναλαμβάνουν οι επιχειρήσεις και πολλές θεσπίζουν περισσότερο ή λιγότερο ξεκάθαρους περιβαλλοντικούς στόχους ως μέρος της εταιρικής στρατηγικής, όπως αποτυπώνονται στις ετήσιες αναφορές που αναρτώνται. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της ετήσιας έρευνας του εργαστηρίου μάρκετινγκ του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών A.LA.R.M. σε συνεργασία με το Κέντρο Αειφορίας CSE η τάση αυτή αντανακλά τη σύγχρονη στάση και την ευαισθητοποίηση του Έλληνα καταναλωτή προς την περιβαλλοντική δράση των επιχειρήσεων υποδεικνύοντας άμεσα την ανάγκη υιοθέτησης από πλευράς των επιχειρήσεων της ιδέας ότι η μακροχρόνια δέσμευση σε ‘πράσινες πολιτικές’ αποτελεί ένα διατηρήσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.»

Η κα Ρένα Κουμάντου, Διευθύντρια του Συμβουλίου ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη σχολίασε τα εξής:

«Κάτω από τις δύσκολες συνθήκες κρίσης που βιώνουμε, οι στόχοι της βιώσιμης ανάπτυξης, όπου η οικονομική ανάπτυξη, το περιβάλλον και η κοινωνική συνοχή συνυπάρχουν ως τρις ισοδύναμοι άξονες αντίληψης και δράσης παραμένουν εξαιρετικά επίκαιροι. Γι αυτό και η κλιματική αλλαγή, η κυρίαρχη περιβαλλοντική πρόκληση της εποχής μας, πρέπει να αντιμετωπίζεται ολιστικά, ώστε να επιλέγονται πολιτικές και πρακτικές που και τις επιπτώσεις στο περιβάλλον θα περιορίζουν και την οικονομική βιωσιμότητα και κοινωνική ευημερία θα διασφαλίζουν για μας και για τις επόμενες γενιές.»

 

Ο κ. Σεραφείμ Ιωαννίδης, Συντονιστής Διευθυντής Ασφάλειας Ποιότητας & Προστασίας του Περιβάλλοντος, ΔΕΣΦΑ Α.Ε. ανέφερε τα εξής: «Ο Σκοπός  του ΔΕΣΦΑ  σε σχέση με τις ευθύνες και τις  υποχρεώσεις  του απέναντι στο επιχειρησιακό, πολιτιστικό και φυσικό περιβάλλον αποτυπώνεται πλήρως στην Πολιτική Περιβάλλοντος που διατηρεί ελέγχει και επικαιροποιεί  μέσω καθιερωμένου ολοκληρωμένου συστήματος Περιβαλλοντικής διαχείρισης που εφαρμόζει.

Η Πολιτική μας αναφορικά με την περιβαλλοντική διαχείριση των διεργασιών και την του περιβάλλοντος έχει ως θεμέλια αρχή της την βιώσιμη ανάπτυξη και στοχεύει στην ελαχιστοποίηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων

Οι δράσεις μας για την επίτευξη της περιβαλλοντικής Αριστείας περιλαμβάνουν:

  • Την συστηματική στοχοθέτηση (S.M.A.R.T)
  • Την ενίσχυση του Εθελοντισμού
  • Τον συστηματικό έλεγχο συμμόρφωσης
  • Τους Δείκτες μέτρησης απόδοσης
  • Το Εσωτερικό πλαίσιο συγκριτικής αξιολόγησης των περιβαλλοντικών επιδόσεων των εγκαταστάσεων
  • Την Ευαισθητοποίηση και Επιβράβευση εργαζομένων και κοινωνίας

Θεωρούμε κρίσιμο να ενισχύουμε κάθε δράση μεταξύ των εταιριών που έχει ως στόχο:

  • την συλλογική απόκριση
  • την ανταλλαγή καλών πρακτικών περιβαλλοντικής διαχείρισης
  • την καθιέρωση  πλαισίου συγκριτικής αξιολόγησης των περιβαλλοντικών επιδόσεων.»

 

Ο κ. Δημήτρης Μπιλμέζης , Διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων & Ολικής Ποιότητας, ΕΛΙΝΟΙΛ Α.Ε. ανέφερε τα εξής: «Στην Ελίν, η κοινωνική ευθύνη αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής κουλτούρας. Σημαντικές επενδυτικές κινήσεις όπως η είσοδος στο χώρο των βιοκαυσίμων, η ναύλωση πρωτοποριακών, ειδικά κατασκευασμένων δεξαμενόπλοιων για την τροφοδοσία του νησιωτικού δικτύου και η συνεργασία με το ΕΜΠ για τον έλεγχο ποιότητας καυσίμων, είχαν ως ερέθισμα την αυξανόμενη ανησυχία σε θέματα όπως η περιβαλλοντική μόλυνση και η ανάγκη για προστασία του καταναλωτή. Η Ελίν, με υπευθυνότητα απέναντι στη κοινωνία, θα συνεχίζει να αναπτύσσεται παραμένοντας συνεπής στις αρχές της για ήθος, αξιοπιστία και κορυφαία ποιότητα προϊόντων και υπηρεσιών.»

Ο κ. Λάζαρος Πούλιος , Υπεύθυνος Συνεργασιών Εταιρικής Ευθύνης & Υποστηρικτών της  Περιβαλλοντικής  Οργάνωσης  «Καλλιστώ» ανέφερε: «Οι δράσεις της Καλλιστώς αφορούν στην προστασία και διατήρηση των μεγάλων σαρκοφάγων και των βιοτόπων τους. Βασικός μας στόχος είναι η ενημέρωση, ενεργοποίηση και συμμετοχή των πολιτών στις προσπάθειες μας αυτές.

Τα τελευταία χρόνια προσπαθούμε να βρούμε εταιρείες συμμάχους στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης  με σκοπό την υλοποίηση δράσεων/προγραμμάτων προστασίας του περιβάλλοντος συνολικά, αλλά και με γνώμονα τη διατήρηση της ανεξαρτησίας μας από κρατικά και ιδιωτικά συμφέροντα.»

«Υγεία»

Συντονιστής: Η κα Έυα Ντελιδάκη, Δημοσιογράφος, ΕΤ1

Συνομιλητές: Η κα Ελένη Κόνιαρη, Αντιπρόεδρος, Πανελλήνιος Σύλλογος Επισκεπτών Υγείας, η

κα Σίσσυ Ηλιοπούλου, Senior Communications Manager, Novartis Α.Ε.Β.Ε., ο Δρ. Μιχάλης Κυριακίδης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος, Universal Studies of Health and Business και ο

κ. Χρήστος Χρήστου Αντιπρόεδρος ΔΣ, Γιατροί χωρίς Σύνορα.

 

Η κα Έυα Ντελιδάκη, Δημοσιογράφος της ΕΤ1 δήλωσε χαρακτηριστικά: «Το να γεννιέται ένας φορέας –όπως αυτός της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης- σε μια ιστορικά δύσκολη στιγμή της πατρίδας μας-είναι ότι πιο αισιόδοξο θα μπορούσε να συμβεί. Το να γίνει και Γέφυρα Επικοινωνίας μεταξύ των Επιχειρήσεων και της Κοινωνίας είναι όχι απλά αισιόδοξο αλλά και μελλοντικά αποτελεσματικό. Οι τρόποι είναι πολλοί. Ενημέρωση, διάλογος, ανταλλαγή ιδεών, υλοποίηση .

Πίστη μου είναι ότι όλοι που βρισκόμαστε εδώ , δεν είμαστε διατεθειμένοι να το βάλουμε κάτω και να αρρωστήσουμε.

Το βέβαιο κατά την γνώμη μου είναι ότι αφού βρισκόμαστε εδώ , με πίστη και δουλειά θα καταφέρουμε να αποδείξουμε ότι τίποτε δεν πάει χαμένο. Ο άνθρωπος κρύβει τεράστια αποθέματα Δύναμης μέσα του φτάνει να διεκδικεί την Υγεία του και να μην επιτρέπει σε κανένα να του λεηλατεί τη ζωή του.

Στο 1ο Ετήσιο Συνέδριο ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ το σύνθημα που θα βγάλει είναι ΠΑΜΕ ΜΟΝΟ ΜΠΡΟΣΤΑ και το δικό μας πάνελ με τους Επισκέπτες Υγείας, την Novartis , την Universal Studies of Health and Business  και τους Γιατρούς χωρίς Σύνορα, δίνει φως στο όραμα πως, όταν ο ένας στηρίζει τον άλλο , το οικοδόμημα ποτέ δεν πέφτει.»

Ο Δρ. Μιχάλης Κυριακίδης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Universal Studies of Health and Business δήλωσε: «Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, ξεκινάει από την εκπαίδευση, τη συνεργασία και τη δοτικότητα στο χώρο της υγείας. Γι’ αυτό ειδικές σχολές, σε σχέση με ΜΚΟ, PORTAL και οργανισμούς, πρέπει να μετεκπαιδεύσουν τον άνθρωπο και να τον αφυπνίσουν, στην έννοια της πρόληψης, της θετικής σκέψης και της καλής υγείας γενικότερα. Με λίγα λόγια, η μεθοδική ενημέρωση, με συντονισμό και αξίες είναι η καλύτερη ΕΚΕ».

Η κα Σίσσυ Ηλιοπούλου, Senior Communications Manager, της Novartis Α.Ε.Β.Ε. δήλωσε τα εξής:

«Το θέμα της Υπεύθυνης Λειτουργίας, ευρύτερα, κι όχι μόνο , περιοριστικά, στον τομέα των Επιχειρήσεων, είναι εξαιρετικά καίριο, στο περιβάλλον που έχει διαμορφωθεί το τελευταίο διάστημα. Η Υπευθυνότητα όχι ως μια αόριστη έννοια αλλά ως θεμέλιο ενός νέου μοντέλου διοίκησης των εταιριών και των οργανισμών, διακυβέρνησης του κράτους αλλά και της καθημερινής πρακτικής του καθενός από εμάς. Η νοοτροπία δεκαετιών να κοιτάζει ο καθένας μόνο το δικό  του μικρόκοσμο χωρίς να τον νοιάζει τί συμβαίνει γύρω του, είναι πλέον ξεπερασμένη και είναι ως ένα μεγάλο βαθμό υπαίτια για το μη βιώσιμο και αποτυχημένο μοντέλο λειτουργίας όλων αυτών των χρόνων.

 

Η ΕΚΕ αποτελεί μια νέα αντίληψη που τοποθετεί στο επίκεντρο τη βιωσιμότητα της επιχείρησης στο μέλλον κι όχι την ευκαιριακή και αποκλειστική παραγωγή κέρδους, που λαμβάνει υπόψη τα συμφέροντα όλων όσων επηρεάζονται από τη λειτουργία της και τις επιμέρους ενέργειές της κι όχι μόνο από τα δικά της συμφέροντα. Με αυτούς τους Κοινωνικούς Εταίρους, όπως ονομάζονται, έχουν ξεκινήσει διάλογο πολλές επιχειρήσεις με εξελιγμένα μοντέλα διοίκησης που στηρίζονται στην Εταιρική Υπευθυνότητα, προκειμένου να βρουν κοινά σημεία, στόχους και αμοιβαία οφέλη και να σχεδιάσουν συγκεκριμένες δράσεις για να τους πετύχουν. Όλα αυτά έχουν εφαρμογή και στο χώρο της Υγείας, ο οποίος είναι και περίπλοκος και με αρκετούς εταίρους να συμμετέχουν στην αλυσίδα. Μάλιστα, η σημασία της ΕΚΕ στο συγκεκριμένο χώρο είναι ακόμα μεγαλύτερη αφού η Υγεία και το Φάρμακο είναι Κοινωνικά Αγαθά, άρα είναι εκ φύσεως άρρηκτα συνδεδεμένα με τον άνθρωπο , την κοινωνία και την έννοια της Υπευθυνότητας. Η καινοτομία, η ασφάλεια των προϊόντων, ο έλεγχος της ποιότητας, η διαφάνεια, η επιχειρηματική δεοντολογία, η πρόσβαση των ασθενών στο φάρμακο αλλά και η προάσπιση των θεμελιωδών δικαιωμάτων τους είναι βασικά ζητήματα όταν μιλάμε για Εταιρική Υπευθυνότητα στις Φαρμακοβιομηχανίες αλλά και το χώρο της υγείας γενικότερα. Στη Νovartis φιλοδοξούμε να είμαστε μια από τις πλέον εκτιμώμενες εταιρίες στο χώρο της Υγείας και πιστεύουμε ότι Κοινωνική Υπευθυνότητα σημαίνει δημιουργία  αξίας για την επιχείρηση, τους ανθρώπους της, τους ασθενείς, τους επαγγελματίες υγείας κι όλους όσους συνεργάζονται με την εταιρία. Αποτελεί ,δε, κύριο συστατικό του τρόπου που αναπτύσσουμε τα προϊόντας μας, τα παρασκευάζουμε, τα προωθούμε και τα καθιστούμε προσβάσιμα στους ασθενείς.»

Η κα Ελένη Κόνιαρη, Αντιπρόεδρος του  Πανελλήνιου Συλλόγου Επισκεπτών Υγείας μίλησε για το ρόλο της πολιτισμικής διαφορετικότητας στην εκπαίδευση των εργαζομένων σε ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία. Στην έρευνα αυτή, κατά την οποία διερευνήθηκε ο ρόλος της πολιτισμικής διαφορετικότητας στην εκπαίδευση των εργαζομένων σε ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία, υλοποιήθηκε ερωτηματολόγιο που συμπληρώθηκε από εργαζόμενους – μετανάστες σε εργοτάξια της Αττικής. Στόχος της έρευνας ήταν η διερεύνηση της διαφορετικότητας στην εκπαίδευση ενηλίκων –εργαζομένων– μεταναστών ανάλογα με το πολιτισμικό τους υπόβαθρο (χώρα καταγωγής και γλώσσα) όσον αφορά τα ακόλουθα ζητήματα. Ερευνήθηκαν θέματα εκπαίδευσης ενηλίκων στο χώρο εργασίας, ασφάλισης των εργαζομένων και των ιδιαιτεροτήτων της διαπολιτισμικής εκπαίδευσης. Συντάχθηκε δε πρωτότυπο ερωτηματολόγιο για την διεξαγωγή της έρευνας που συμπληρώθηκε από 39 μετανάστες – εργαζόμενους. Η ανάλυση των δεδομένων έγινε με τις δόκιμες περιγραφικές στατιστικές μεθόδους (SPSS, V.12). Τα ευρήματα της παραπάνω έρευνας οδηγούν στα συμπεράσματα ότι η κατανόηση της γλώσσας και η ασφάλιση στην εργασία επηρεάζουν σημαντικά την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία των μεταναστών.

 

Ο κ. Χρήστος Χρήστου Αντιπρόεδρος ΔΣ των Γιατρών χωρίς Σύνορα ανέφερε τα εξής: «Οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα δημιουργηθήκαμε το 1971 από μια ομάδα Γάλλων γιατρών που πίστευαν ότι όλοι οι άνθρωποι έχουν δικαίωμα στην ιατρική φροντίδα. 40 χρόνια μετά, υλοποιούμε περισσότερα από 362 προγράμματα σε 68 χώρες παγκοσμίως. Το έργο μας χαρακτηρίζεται από τη δράση μας σε επείγουσες καταστάσεις όπως στον καταστροφικό σεισμό και το τσουνάμι στην Ιαπωνία και την Αϊτή το 2010 αλλά και την ιατρική πράξη σε μακροχρόνια προγράμματα σε χώρες όπου η πρόσβαση στις δομές υγείας είναι πολύ δύσκολη όπως στη Ζάμπια, τη Λαϊκή Δημοκρατία του Κονγκό, το Νίγηρα κ.α. Αυτή την περίοδο, περισσότερα από 30.000 άτομα εξειδικευμένο ιατρικό και διοικητικό προσωπικό, προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στα προγράμματά μας, ενώ 3,7 εκ. δωρητές σε όλο τον κόσμο υποστηρίζουν τη δράση μας.

 

Μέσα στη δύσκολη οικονομική συγκυρία που βιώνουμε τα τελευταία χρόνια, πιστεύουμε ότι οι εταιρίες μπορούν να παίξουν έναν κομβικό ρόλο στην προώθηση ηθικών και ανθρωπιστικών αξιών. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί μέσα από τη συνεργασία με μια ΜΚΟ όπως οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα, αποφέροντας συγχρόνως πολλαπλά οφέλη, καταρχάς στους ανθρώπους που έχουν ανάγκη κοινωνικής αρωγής αλλά και στην ευρύτερη κοινωνία γενικότερα. Οι δυνατότητες συνεργασίας με τους Γιατρούς Χωρίς Σύνορα είναι πολλές (οικονομική υποστήριξη των προγραμμάτων μας, χορηγίες ενεργειών ή εκδηλώσεων, ενέργειες cause related marketing κ.λπ.). Μέσα από τέτοιου τύπου συνεργασίες θα μπορέσουμε να βοηθήσουμε περισσότερους ανθρώπους που βρίσκονται σε ανάγκη και να σώσουμε περισσότερες ζωές όταν ξεσπάσει μια κρίση ή μια φυσική καταστροφή. Με τη δική σας υποστήριξη μπορούμε να κάνουμε πράξη την ανθρωπιστική δράση «χωρίς σύνορα».

 

«Η ΕΚΕ στο κλάδο της Ενέργειας Παραδοσιακές και Ανανεώσιμες Πηγές»

Συντονιστής: Ο κ. Χρήστος Κώνστας, Οικονομικός συντάκτης – Αναλυτής, ALTER & O Κόσμος του Επενδυτή

Συνομιλητές: Η κα Λένα Σαρικάκη ,Τομεάρχης ΕΚΕ, ΔΕΗ Α.Ε. ,ο κ. Σπύρος Κιαρτζής , Υποδιευθυντής Εναλλακτικών Πηγών Ενέργειας – Ελληνικά Πετρέλαια Α.Ε. και η κα Μαρία Σχοινά, Υπεύθυνη Δημοσίων Σχέσεων & Επικοινωνίας  ΔΕΣΦΑ Α.Ε.

 

Ο κ. Σπύρος Κιαρτζής , Υποδιευθυντής Εναλλακτικών Πηγών Ενέργειας των Ελληνικών Πετρελαίων Α.Ε. δήλωσε : «Στα πλαίσια της αντιμετώπισης της κλιματικής αλλαγής και της μείωσης του αποτυπώματος άνθρακα του Ομίλου, τα ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ:

αναπτύσσονται στην αγορά των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, με στόχο την ανάπτυξη σημαντικής ισχύος ηλεκτροπαραγωγής από αιολικά, φωτοβολταϊκά, μικρά υδροηλεκτρικά και βιομάζα.

επενδύουν στην ανάπτυξη νέων τεχνολογιών στα βιοκαύσιμα και στις ΑΠΕ, με στοχευμένη υποστήριξη ερευνητικών προγραμμάτων, σε συνεργασία με ελληνικά πανεπιστημιακά ιδρύματα.

πρωτοπορούν, υποστηρίζοντας πιλοτικές εφαρμογές εναλλακτικών τεχνολογιών κίνησης με συμμετοχή σε σταθμό ανεφοδιασμού με υδρογόνο καθώς και την εγκατάσταση σημείων φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων σε πρατήρια της ΕΚΟ.

 

Η κα Λένα Σαρικάκη ,Τομεάρχης ΕΚΕ, της ΔΕΗ Α.Ε. τόνισε τα εξής: «Η ΔΕΗ, από την ίδρυσή της το 1950 μέχρι σήμερα, πέτυχε τον εξηλεκτρισμό και την εξασφάλιση της ηλεκτρικής επάρκειας της Ελλάδας,  αποτέλεσε δε τη βάση για την ανάπτυξη της εθνικής οικονομίας.

Θεωρώντας ότι η ευθύνη της δεν περιορίζεται στον τομέα δραστηριοποίησής της, αλλά επεκτείνεται και στο να είναι ενεργά συμμέτοχη στην κοινωνία, έχει θέσει την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη ως αναπόσπαστο και βασικό στοιχείο του στρατηγικού της σχεδιασμού, αναλαμβάνοντας υπεύθυνες πρωτοβουλίες και υιοθετώντας συγκεκριμένες πολιτικές.»

 

H κα Μαρία Σχοινά, Υπεύθυνη Δημοσίων Σχέσεων & Επικοινωνίας της ΔΕΣΦΑ Α.Ε. δήλωσε: «Μια από τις βασικές πεποιθήσεις του ΔΕΣΦΑ είναι ότι η ανάπτυξη των δραστηριοτήτων του θα έχει τα βέλτιστα αποτελέσματα όταν συντελείται σε ένα εύρωστο κοινωνικά περιβάλλον. Έχοντας ως στόχο, λοιπόν, την λειτουργία του σε αρμονία με την κοινωνία, αποδίδει ιδιαίτερη σημασία στα θέματα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.

Πρωταρχικός εταιρικός στόχος του ΔΕΣΦΑ είναι η αναγνώριση του ως «Άριστος Διαχειριστής Εθνικού Συστήματος φυσικού Αερίου στην Ευρώπη», ενώ έχει θέσει τους άξονες υλοποίησης της στρατηγικής του στο πλαίσιο της ενίσχυσης της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης του, όπως τη διασφάλιση ανταγωνισμού στην εγχώρια αγορά ενέργειας, την εξασφάλιση του ενεργειακού εφοδιασμού, τη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, την ασφάλεια στην εργασία, την διασφάλιση και την προστασία των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, την εξάλειψη των πάσης φύσεως διακρίσεων στον εργασιακό χώρο, την προάσπιση και τήρηση της διαφάνειας στις εταιρικές διαδικασίες, την συνεχή εκπαίδευση του προσωπικού, την αναγνώριση του δικαιώματος του συνδικαλίζεσθαι, την ενίσχυση του Εθελοντικού Πνεύματος και την προτεραιότητα στην συνεισφορά ευπαθών κοινωνικά ομάδων.

Στον ΔΕΣΦΑ η Αρχή της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης  ορίζεται ως η ουσιαστική συμβολή μας στην Κοινωνία του σήμερα μέσω της οικονομικής ανάπτυξης της χώρας μας, της βελτιστοποίησης των δεικτών ευημερίας της ελληνικής κοινωνίας και της ελαχιστοποίησης των περιβαλλοντικών επιπτώσεων της εταιρείας.

Βασιζόμενοι σε αυτές τις Αξίες και Πεποιθήσεις, έχουμε εφαρμόσει και υλοποιούμε ένα ευρύ πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που βασίζεται σε πέντε πυλώνες: Περιβάλλον, Παιδεία & Αθλητισμός, Πολιτισμός, Συνεισφορά στον Συνάνθρωπο και Ενδοεταιρικές Δράσεις.

Ο ΔΕΣΦΑ είναι ο διαχειριστής του Εθνικού Συστήματος Φυσικού Αερίου  και ιδρύθηκε στις 31 Μαρτίου 2007 με αποστολή του την λειτουργία, συντήρηση, διαχείριση, ανάπτυξη του ΕΣΦΑ , καθώς και την ελεύθερη χωρίς διακρίσεις πρόσβαση τρίτων στο Εθνικό Σύστημα Φυσικού Αερίου.»

 

«H ΕΚΕ στο κλάδο των Τροφίμων & της Διατροφής

Συνομιλητές: Ο κ. Αλέξανδρος Λιβάς, Γενικός Διευθυντής, Food Treasury Α.Ε. και ο κ. Δημήτρης Λ.  Μανιατάκης, Πρόεδρος, Μανιατάκειον Ίδρυμα

Ο κ. Αλέξανδρος Λιβάς, Γενικός Διευθυντής, Food Treasury Α.Ε δήλωσε: «Τα αναμφισβήτητα οφέλη της υγιεινής διατροφής μπορούν να γίνουν εύκολα μέρος της καθημερινότητάς μας.  Τα βιολογικά super market Κυριακίδης, διαθέτουν πολύ μεγάλη  ποικιλία πιστοποιημένων υγιεινών προϊόντων σε σταθερά οικονομικές τιμές.  Η δική μας μέριμνα για υγιεινά προϊόντα ταυτίζεται με την κοινωνική ευθύνη, καθώς τα είδη που προσφέρουμε προάγουν την υγεία του κοινωνικού συνόλου.  Για εμάς, η ευαισθητοποίηση του κοινού σε υγιεινά τρόφιμα είναι πρόκληση γιατί δημιουργεί τις προϋποθέσεις για να ζούμε όλοι μας καλύτερα.»

Ο Πρόεδρος του Μανιατακείου Ιδρύματος Δ. Μανιατάκης στην ομιλία του παρουσίασε τους σκοπούς και τις δράσεις του Ιδρύματος. Στη συνέχεια έκανε αναφορά στο χρονικό της εγγραφής της Μεσογειακής Διατροφής στον Αντιπροσωπευτικό Κατάλογο της Άυλης Πολιτιστικής Κληρονομιάς της Ανθρωπότητας της Unesco, στην ανακήρυξη της Κορώνης σε Εμβληματική Κοινότητα και στην εμπλοκή του Ιδρύματος σε αυτή την εθνική υπόθεση. Τέλος, αναφέρθηκε στην Επίσημη Συνάντηση των Εμβληματικών Κοινοτήτων για τη Μεσογειακή Διατροφή που πραγματοποιήθηκε 3-4 Ιουνίου στην Κορώνη.

ΔΙΟΡΓΑΝΩΤΕΣ

Το Συνέδριο διοργανώθηκε από την Capital Link, εταιρία συμβούλων Επενδυτικής Επικοινωνίας και Επενδυτικών Σχέσεων με έδρα τη Νέα Υόρκη και γραφεία στο Λονδίνο και Αθήνα όπως περιγράφεται στο συνημμένο προφίλ.

ΜΕΓΑΛΟΙ ΧΟΡΗΓΟΙ

Ελληνικά Πετρέλαια Α.Ε , ΔΕΣΦΑ Α.Ε

 

ΧΟΡΗΓΟΙ

Βιολογικά Κυριακίδης Α.Ε., COSMOTE A.E., ΔΕΗ Α.Ε., ΔΕΠΑ Α.Ε., ΕΚΟ ΑΒΕΕ, ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΚΑΥΣΙΜΑ ΑΕΕ, ICAP, OTE A.E.

 

ΧΟΡΗΓΟΣ COFFEE BREAK

ΚΑΦΕΑ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΤΕΧΝΙΚΗ Α.Ε

ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΗΣ

Το Μητροπολιτικό Κολλέγιο (AKMI Metropolitan College)

MEDIA PARTNERS

Οι Media Partners του Συνεδρίου είναι οι εξής:

 

Απο το εξωτερικό : ο Διεθνής οίκος Institutional Investor

Από την Ελλάδα :

οι εφημερίδες «ΑΤΤΙΚΗ» free press & «City PressFree Sunday», το περιοδικό CSR REVIEW, οι ιστοσελίδες advertising.gr, Balkans.com Business News & palo.gr

 

TV MEDIA PARTNERS

Τα τηλεοπτικά κανάλια SBC Business ChannelChannel 10

 

ΤΟ ΥΛΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ

Όλο το υλικό του Συνεδρίου είναι διαθέσιμο στην CSR ιστοσελίδα της Capital Link, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: www.csringreece.gr/forum

 

Η ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ CAPITAL LINK

Με έδρα τη Νέα Υόρκη και παρουσία στο Λονδίνο και την Αθήνα, η Capital Link δραστηριοποιείται από το 1995 στον τομέα των Επενδυτικών Σχέσεων και Επικοινωνίας (Investor Relations & Financial Communication). Οι δραστηριότητές της επικεντρώνονται σε τρεις κυρίως τομείς. 1) Προώθηση εταιριών σε στρατηγικούς και θεσμικούς επενδυτές, τραπεζίτες, αναλυτές και οικονομικά ΜΜΕ στην Ευρώπη και Αμερική, 2) Αμερικανικά Εμπορεύσιμα Αμοιβαία Κεφάλαια (Closed End Funds) και Διαπραγματεύσιμα Αμοιβαία Κεφάλαια (ETFs) καθώς και 3) Εισηγμένες Ναυτιλιακές εταιρίες. Οι υπηρεσίες της Capital Link συνδυάζουν Επενδυτικές Σχέσεις, IT και χρηματοοικονομικά ΜΜΕ σε ένα ολοκληρωμένο πακέτο υπηρεσιών με στόχο την μεγιστοποίηση της προβολής και αναγνωρισιμότητας των εταιριών στη διεθνή επενδυτική κοινότητα.   (www.capitallink.com)

 

Η Capital Link συνεργάζεται στενά με τα τρία κύρια Αμερικανικά Χρηματιστήρια (New York Stock Exchange, American Stock Exchange και Nasdaq), το Χρηματιστήριο του Λονδίνου, το Χρηματιστήριο Αθηνών καθώς και µε πολλές εταιρίες από την Ελλάδα, την Ευρώπη, τις ΗΠΑ και τη Χιλή. Η Capital Link έχει ηγετική θέση διεθνώς στον τομέα των  Investor Relations όσον αφορά  τη ναυτιλία συνεργαζόμενη με 25 ναυτιλιακές εταιρίες εισηγμένες στα τρία Αμερικανικά Χρηματιστήρια, καθώς και τα Χρηματιστήρια του Λονδίνου και Μιλάνου. Διατηρεί εξειδικευμένη ιστοσελίδα  ναυτιλίας με πληροφορίες για το σύνολο των ναυτιλιακών εισηγμένων εταιριών σε Αμερική και Αγγλία (www.capitallinkshipping.com).  Επίσης διοργανώνει ετησίως μία σειρά Επενδυτικών Συνεδρίων στη Νέα Υόρκη, το Λονδίνο και την Αθήνα που αφορούν τους κύριους τομείς της δραστηριότητάς της (www.capitallink.com) και έχει θεσπίσει σειρά ναυτιλιακών χρηματιστηριακών δεικτών (www.maritimeindices.com